污软件在线观看,亚洲欧美日韩激情,麻豆精品精品国产自在97香蕉

軟件介紹人氣軟件網(wǎng)友評論下載地址

晨曦績效考核軟件V4.0 ,是我們的第四代產(chǎn)品，2002年至今系統(tǒng)在多家（包括中國電信等）大、中、小型企事業(yè)單位實(shí)施，效果顯著，并為產(chǎn)品的進(jìn)一步完善提供的寶貴的積累。目前最新的系統(tǒng)蘊(yùn)涵包括“一鍵建立考核”在內(nèi)的諸多亮點(diǎn)，新版本系統(tǒng)推出后，已在幾家企業(yè)成功實(shí)施，并受到客戶較高的評價(jià)！可設(shè)置多層組織機(jī)構(gòu)及崗位模型，全面支持集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用。強(qiáng)大的績效指標(biāo)庫管理，支持多種分類管理模式，可為每條指標(biāo)設(shè)定明確的衡量尺度。并支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出。考核模板可靈活制定，并支持復(fù)用。 “一鍵”便可完成新績效周期的建立（包括考核關(guān)系指定、考核表下發(fā)等），只需對本期次的差異進(jìn)行稍許調(diào)整即可開始考核。績效進(jìn)度全程監(jiān)控，可幫助相關(guān)部門把控全局。績效跟蹤，可在績效實(shí)施周期內(nèi)記錄員工的關(guān)鍵績效事件，為考評、面談和績效改進(jìn)提供信息依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析，從橫向、縱向?qū)T工和機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行對比和分析。績效薪酬管理，提供了績效與薪酬掛接的管理接口，通過系數(shù)的設(shè)定，可由考核數(shù)據(jù)直接生成績效工資。

下載地址